การวิจัยเรื่อง ทัศนคติของเจ้าหน้าที่ต่อการบริหารความเสี่ยงในโรงพยาบาลปราสาท อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาทัศนคติการบริหาร
จำแนกตามตัวแปรต่างๆ กลุ่มตัวอย่างคือ เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลปราสาท โดยการสุ่มแบบเจาะจงจำนวน 152 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ แบบสอบถาม ซึ่งประกอบด้วยข้อมูล 3 ส่วน คือ ข้อมูลทั่วไป แบบวัดความรู้ และ แบบวัดทัศนคติ ซึ่งผ่านการตรวจสอบเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญและทดสอบความเชื่อมั่นโดยวิธีอัลฟาของครอนบาคมีค่าเท่ากับ 0.70 และ 0.82 ตามลำดับ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยให้กลุ่มตัวอย่างตอบแบบสอบถามระหว่างวันที่ 28-31 มกราคม 2551 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติวิเคราะห์ได้แก่ t-test และ F-test (ANOVA)
ผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างมีความรู้เรื่องการบริหารความเสี่ยงในระดับสูง(คะแนน 9-12) ร้อยละ79.6 , และมีทัศนคติการบริหารความเสี่ยงระดับสูง(52-65 คะแนน) ร้อยละ 66.4 เมื่อเปรียบเทียบทัศนคติของเจ้าหน้าที่ต่อการบริหารความเสี่ยง จำแนกตามตัวแปร เพศ อายุ การศึกษา ระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน ระดับ หน่วยงาน การอบรม และระดับความรู้ พบว่าทัศนคติมีความแตกต่างกันในหน่วยงานที่ต่างกัน และ มีความแตกต่างกันในกลุ่มระดับความรู้ต่างกัน ส่วนตัวแปรอื่นๆพบว่าไม่มีความแตกต่างกันในด้านทัศนคติ
จากข้อค้นพบดังกล่าว สามารถนำไปดำเนินการส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับมีความรู้เรื่องการบริหารความเสี่ยงอย่างทั่วถึงและทำอย่างจริงจังรวมถึงเจ้าหน้าที่ที่เข้ามาใหม่ นอกจากนั้นต้องนำกระบวน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ (Knowledge Management) มาใช้โดยเฉพาะการเสาะแสวงหาสิ่งที่ดีๆ (Appreciative Inquiry :AI)ของบุคลากรหรือของหน่วยงานในเรื่องการบริหารความเสี่ยงหรือ Best Practice เพื่อสร้างพลังทั่งทั้งองค์กรในการบริหารามความเสี่ยงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงต้องมีกิจกรรมยกย่องผู้ที่รายงานความเสี่ยงเข้ามา ตลอดจนคัดสรรหน่วยงานหรือบุคคลต้นแบบในเรื่องการบริหารความเสี่ยงต่อไป